很多企业都使用企业微信进行营销和客户管理，大家都知道公司在用企业微信做客户管理的同时，也能对员工进行相应的管理。而在用企业微信管理员工时，可能会牵扯到绩效考核，问题是如何利用企业微信给员工做绩效考核管理？

如何利用企业微信给员工做绩效考核管理？

企业微信可以高效管理客户，但考核企业微信员工有没有认真管理自己的客户，工作成果怎样，还要进一步去探索。不过探索如何考核之前，我们需要了解员工手上掌握的客户资源以及工作情况，才好制定标准对员工进行绩效考核，而企微管理员能从员工工作成果和工作态度这两个方面制定绩效指标。

如果确定从这两个方面考核后，我们进入企微后台客户联系的数据统计模块即可查看员工工作情况，提供了员工发消息数、群聊数等相关统计数据，但这些还是无法全面了解到员工手上客户的质量和工作态度，所以我们还要从员工的客户详情和聊天内容入手，挖掘员工是否认真工作。

企业微信的会话存档功能支持管理员查看员工的聊天记录，从而更好地评估员工的工作质量以及态度。不过该功能开通后，还不能直接投入使用，企业微信会话存档功能还需要企业进行二次开发才能正常使用。

如果企业自己组建团队进行功能的开发，也非常耗费时间和成本，所以对于不具备开发能力或想直接投入功能使用的企业来说，可以直接借助企业微信服务商耀世注册开发的“会话存档”功能，来实现会话存档直接使用。

耀世注册的“企微会话存档”功能，可以在员工和客户双方都同意的情况下，永久保存多种类型的聊天记录，包括文字、图片、视频、小程序、文件等，就算被撤回、被删除的聊天记录也支持查看。

以上就是关于如何利用企业微信给员工做绩效考核管理的内容了，除了企业微信会话存档功能外，耀世注册基于企业微信还开发了很多好用的功能。如果你对此感兴趣的话，扫描下方二维码即可联系我们，申请功能进一步体验吧！